人力資源管理理念

以人為本,尊重知識,尊重人才,打造優秀雇主形象品牌。

招聘理念

人才與崗位高度匹配,人盡其才。

培養理念

秉承以“外部招聘為輔,內部培養為主,員工的成功是企業成功的基石的人才培養理念”,為員工職業發展提供全方面支持。公司注重職業素質提升,以管理發展與技術發展雙通道來培養人才,實現員工與組織雙贏與多贏

薪酬與績效

通過與世界知名的人力資源咨詢公司合作,對公司的職類進行劃分,對崗位價值進行定量評估,確保了內部的公平性,建立了具有行業與地域有競爭力的薪酬體系;通過平衡記分卡的引入,建立了公司,部門與崗位的三級KPI指標體系,激發員工工作績效,提升組織績效。

員工關系

傾力打造公司人文環境,關注員工幸福指數,通過對員工的工作壓力管理、員工幫助計劃(EAP)等,打造優秀雇主形象品牌。

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